第490章 绩效考核

  姜昊转身,从桌子上面拿出了几张纸,递给了在坐的几个人。
  “这是上次查邱正的时候那些税务局的人整理出来的,他们可能并不在意这件事情,可是却给我们提供了宝贵的资料。”
  姜昊把这几张纸的来历说了一下。
  “你们看,我们利达厂的利润出现在哪里,全部出在那条引进的生产线里面,其他的生产线都是亏钱的,靠着一条生产线补贴着几条亏本的生产线,我们可真逗。”
  姜昊的话说的曲风和齐志鸿都脸红了,从前,他们倒并不觉得这样有什么不妥的地方,反正都是一个厂的,哪分彼此,可是经姜昊这么一说,他们却有些尴尬了。
  好像,这的确很不妥,曲风和齐志鸿说。
  “再看看我们的产品。”姜昊放下了手中的纸,接着说。
  “除了巧克力威化之外,其他的都是一些七八十年代的产品了,比如面包和豆浆什么的。”
  接着,姜昊嘲笑的说:“我看过上一任厂长的最后一年总结,上面说了一件事情,那就是工人拿厂里食品的数量大大的减少。”
  “他把这件事情归于他开展职业道德教育的结果。”
  “可是我想说的是,在我看来,这绝不是他教育的结果,而是这些食品太过时了,太不好吃了,所以,那些工人都不好意思拿了,要不为什么巧克力威化车间的产品照样少的厉害。”
  说到这里,姜昊不由的想起了华科大的蛋糕来。
  要知道,这时候华科大的蛋糕可是全合市都有名的,很多教授老家来的亲戚回去,都是带着蛋糕做为礼物的。
  可是到了十年之后,华科大的蛋糕就无人问津了。
  为什么,当然是因为故步自封,不积极求变,怎么能在日新月异的社会之中生存。
  姜昊的话让曲风和齐志鸿也尴尬了起来,姜昊没有提到他们,可是他们也是一样,对于巧克力威化,他们还稍微从厂里面弄一点带回家去哄孩子。
  可是对于那些旧式的蛋糕、面包什么的,他们也是看也不看一眼了。
  “好了,我这不是怪你们,而是要说明利达厂一定要求新,求变了,我们的拳头产品巧克力威化虽然好,可却不是独一无二的,远的不说,就是我们皖省都有好几家有这个产品。”
  “什么东西一旦多了,那也就不怎么值钱了。”
  “现在虽然说东西还能卖的出去,可是一定要有忧患意识。”
  “现在我的话说完了,谁赞成。”
  姜昊环视了周围一眼,没有再说些什么。
  “我赞成。”齐飞举起手来。
  “我也赞成。”曲风也举起手。
  “我也赞成。”
  齐志鸿想了想,觉得也没有不赞成的理由,所以也举起了手。
  “既然大家都赞成,那么我们就一致通过了,现在,就开始研究改革的事情吧,曲风,你是老厂长了,你先说说从哪里改起。”姜昊先指着曲风问。
  “厂长,我虽然了解厂里面的情况,可是我的心里也没底,不好说。”曲风犹豫着没有说话。
  “齐志鸿,你是管财务的,总要发表一些意见吧。”姜昊看曲风不说话,又把头转向了齐志鸿。
  “厂长,我是管财务的,我觉得,财务工作就是为厂里的事情做后勤就好了,至于改革,还是你和齐飞和曲风他们商量吧。我没意见。”齐志鸿狡猾的推脱了一下。
  姜昊无奈的看着曲风和齐志鸿两人,这两人都是从国企中一步步上来的老油子了,想要让他们说话,还真是好难。
  “既然你们不说,那我就说了,不过说好了,我们就好好做。”姜昊先是念了一遍开场白,然后才说。
  “首先,我们要改变的是工人们的观念,我也了解了一下,同样一份工作,有些工人可以在一段时间内做十个威化,有些工人却只能做五个。”
  “我承认,工人有手快手慢之分,可是,总不能相差那么多吧,这也太离谱了一些。”
  姜昊先指出了工作效率的问题。
  “这倒是,有些工人的确有些磨洋工了,这个问题我们也出台了很多政策,也想了很多办法,可是效果不是很明显。”曲风赞同的点点头。
  “当然不明显了,又不能开除,又不能扣工资,就连通报一下他们都要有意见。”姜昊不屑的说。
  “现在,我们要把工人的工作效率和工资结合起来,先是设定一个基本工资,然后,在设定一个绩效工资,基本工资定的低一点,绩效工资要定的高高的,这样,谁不努力工作,谁就拿个基本工资算了,努力工作的,拿最高工资。”
  “这个工人们不会有意见。”曲风有些犹豫:“当初我们工厂也是想搞这个绩效工资,可是工人们意见太大,也就不了了之了。”
  “工人有意见并不是反对绩效工资,而是因为你们习惯性的把工资给定的低了。”
  “这样以来,一百个人中,有十个人能够拿超过本来工资的钱,有二十个人拿和原来一样的工资,剩下的人拿的工资还不如以前,他们能没有意见。”
  姜昊摆摆手,无所谓的回答。
  曲风说的那个绩效考核方案姜昊也拿到过,本来想参考参考的,可是看了一半姜昊就不想再看了,把他扔到了垃圾桶里。
  通篇都是有罚无奖的绩效考核方案,换谁没有意见。
  曲风和齐志鸿满脸通红,因为所谓的绩效方案,他们也参与制定了,原本在他们看来,钱给的已经够丰厚的了,可是没想到在姜昊看来,这份方案连擦屁股纸都不如。
  “我重新做了一份工作方案,你们看一下,该修改修改,修改好了就把它贴出去,下个月开始执行。”姜昊拿出自己写的绩效考核工作方案,递给他们几个。
  曲风接过方案,细细的看了一遍,这才抬头惊讶的问姜昊:“姜厂长,这个工作方案的奖励太丰厚了一些吧。”
  “重赏之下才有勇夫,指望着牛挤奶,还不让牛吃草,这是人干的事情么。”


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