第33节
回到房间的温舒白，第一件事就是查看发出的简历是否有了回信。
但她来来回回看了两遍，都没有看到回复，收件箱里面十分干净。
就在她打算关电脑时，一声提示音响起，温舒白点开收件箱，原来是来自商氏集团hr的回复。
是初筛通过，进?入一轮面试的通知。
“哎呀呀，可真够尴尬的。”温舒白和许佳宁打着?电话，语气多少有点惨惨戚戚，“我?是不是太不适应国内就业环境了？一直到今天，我?就只收到一个面试通知，还是商氏的。”
“怎么了？其他公司没面试消息，就是因为你能力不好。我?们商氏同意面试你，就是因为你是商总未婚妻？”许佳宁问道。
“嗯……”温舒白陷入自我?反思，“我?觉得?就是这样的。”
“我?不觉得?。”许佳宁道，“我?们集团从?上到下，可没有一个草包水货。”
温舒白笑了：“你还挺有集体荣誉感的。”
“当然了，大家人?都挺好的。”
虽然许佳宁已经快要离职，可她对商氏也?确实有些感情，特别是他们部门，闲聊时，总聚在一起分享防脱发秘籍。
“以?我?在职场摸爬滚打的这几年经验看，其他公司没给你发面试通知，是有别的考虑，绝不是因为你不够优秀。”
许佳宁分析道。
从?小到大，许佳宁最善于安慰温舒白，也?最懂得?帮助温舒白缓解内耗。
不过是一通电话的功夫，温舒白就精神了不少。
自身有了能量，也?就有余力关心起好友来：“佳宁姐，你那边怎么样了呀？”
“每天交接工作呗。也?不加班了，我?每天到点就走?。”许佳宁回道，“我?妈倒是让我?考虑清楚再去她的花店，毕竟好工作越来越难找了。我?跟她也?说?了，这是我?深思熟虑过的。”
她的话语渐渐变轻：“你知道的，我?是遗腹子，连我?爸的面都没见过，从?小和我?妈相?依为命。我?不想就这么996下去，每天只有晚上那顿饭的功夫，才能跟妈妈一起。”
这是温舒白最心疼许佳宁的地方?。
在单亲家庭里长大，却又能阳光开朗。温舒白从?没见过许佳宁垂头丧气，她好像天生就带着?充沛的能量。
“反正我?物欲不太强，也?不怎么缺钱呀。”电话里，许佳宁笑了笑，“和我?妈妈一起经营花店，每天卖花又开心又轻松。”
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轻松大概只是宽慰温舒白的话。
但开心是真的。
许佳宁又道：“对了，你面试约的哪天？刚好过几天我?在商氏待得?更久点，到时候我?带你去食堂吧。”
商氏集团是有自己的食堂的，而且味道还不错。
但味道再好，一连吃几年，许佳宁还是腻了。
也?就是最近经常往隆昌新材跑，好一阵没吃到集团食堂的饭，竟突然有点怀念了。
“行?啊，就下周二。”温舒白说?了时间。
挂掉电话后，温舒白琢磨起几天后面试的事。
有一阵没有亲手画过建筑了，她翻开本?子，对照着?前几日?拍的图书馆照片，开始做手绘训练。
画到一半时，许佳宁给她发来了一个挺大的文档。
打开一看，原来是许佳宁整理的一份面经。她与人?事部的人?打过交道，面试经验都是临时写的，也?问了身边的几个同事，方?方?面面都写到，给温舒白留作参考。
尽管部门不同，与温舒白应聘的岗位要求也?不太一样，但温舒白还是非常感激。
第026章
事实证明, 许佳宁为温舒白整理的那套材料，作?用?确实有限。
只因?温舒白真正想要入职的是商氏集团控股的商氏集团规划建筑设计院。
商氏集团规划建筑设计院具备甲级建筑设计资质，内部管理机制完善, 技术力量雄厚。
共有员工200余人, 其中注册工程师15名, 高?级工程师30名，工程师81名。
设计院的办公大楼就在商氏集团总部旁边，连员工日常就餐都是在总部食堂。
设计院的所有项目，都来自于商氏集团总部, 后续又会和总部的工程技术部等部门共同推进工作?, 彼此都很熟悉。
这几年设计院进人很慎重?，而且设计院本身人事方面就相?对简单, 建筑设计方面任务重?, 于是就把简历初筛工作?交给了集团总部人事部帮忙。
可下一步, 就是设计院自己内部进行面试了。
周二, 面试当天。@无限好文，尽在晋江文学城
温舒白在找设计院办公楼时费了点时间。
好在她本身就习惯提前到, 等她上?楼, 到达约定的会议室时, 离正式面试时间还有十?五分钟。
面试她的人, 是设计院的一位hr, 还有院里设计2部的一位项目建筑师。
另外一位在旁边坐着的女生, 应该是助理建筑师，被上?司叫过来做记录, 顺便交流学习。
这三位她都不认识, 在那?次庆功宴上?没有见到。
但他们?并没有因?为她温氏集团大小姐的身份, 而待她与旁人不同，这一点让温舒白在面试刚开始时就放了心。
双方进行自我介绍后, 温舒白就开始讲解自己的作?品集。
面试官需要通过作?品集看到应聘者的设计能力和理念，所以尤其看重?这部分。
温舒白准备得也很充实，把她读书四年以及实习阶段的建筑设计作?品，挑出最满意的获奖作?品打印出来，给三个人都发了一份，叙述时的逻辑也非常清晰。
她如实地讲解了部分作?品中有老师的参与或者点拨。叙述创作?理念时，不仅展示出创造力，而且最终还落回到解决具体问题上?，如空间层次、环保能源等。@无限好文，尽在晋江文学城
随后又以小组作?业为案例，细述她是如何与同学协同合作?的。在数次作?业里，无论她是充当小组长，还是普通组员，她都完美地完成了自己承担的那?部分任务。
最后，温舒白则把重?点落在了商氏集团规划建筑设计院，说了些?对设计院的了解与前景看法?。
为首的那?个面试官听得很认真，等她讲完，就开始提问。
“刚才我听到你说在英国ucl留学四年，学习与实习的经历都很愉快。那?我想问，你为什么会选择回国，而不是继续在英国那?家实习过的建筑公司工作?呢？”
第?一个问题就很犀利，但温舒白没有慌张，而是从自身真实想法?说起。
“我有三个个人考虑。其一，我在去英国留学前，就没有移民打算。我的目标很明确，实习是为了积累经验，但正式入职那?家公司不在我的计划内。”
“其二，我个人的家庭观念比较强，更希望在父母身边生活，这样也有助于我保持良好积极的状态。”
“其三，我热爱南城，也热爱这里的建筑。我想在我走过无数遍的街道上?，亲手设计出新的建筑，让南城越来越好。”
这也几乎是每个建筑师的理想。
从温舒白这个年轻人的口中说出，他们?不觉得是温舒白刻意卖巧，因?为她的眼睛里闪烁着对这个行业的憧憬。
这份建筑新人的热忱，让那?位从业十?五年的项目建筑师有所动容。
在随后的面试里，他没有再用?求职大环境中经常用?到的刁钻问题为难温舒白，而是问了几个建筑设计专业的问题。
回答起这些?问题，温舒白驾轻就熟，已不像是一个单纯的应聘者，不止能回答他的问题，还敢抛出问题反问他。
让他直笑道“初生牛犊不怕虎”。
轮到hr时，则更加直接地谈起薪资待遇、五险一金和加班强度等。
温舒白在待遇方面看得并不重?，倒是更多?地问起设计院最近的新项目。
这些?她也问过师父王淳安，但王淳安目前已经在广东休假了，她不好再打扰。
这位为首的面试官直接和她加了微信，道：“还头一回看到不在意待遇，只顾着工作?的人，项目下来了会有公告通知?的，到时候发你，你可以了解一下。”
hr经验丰富，听到这一句，就知?道温舒白的面试稳了。
虽然还没有进行第?二轮面试，但这位设计2部的项目建筑师已经对温舒白很满意。
温舒白自己倒是没察觉，加完微信后，还在问第?一轮面试的结果会什么时候收到通知?。
等温舒白走了，设计2部的项目建筑师刘嘉源，终于憋不住开了口：“你刚说时，我还以为是硬塞的没水平的关系户呢，原来这么优秀，待遇应该好好谈，把人留住才是。”
刘嘉源是知?道温舒白与商叙的关系的，刚开始还苦于不知?道该怎么处理面试中可能遇到的尴尬事，比如温舒白学艺不精，把简历做得天花乱坠，但实际上?一问摇头三不知?。
可真这么一谈，刘嘉源算是明白了，商叙特意嘱咐的“认真对待”四字，是什么意思。
这些?年因?为行业前景问题，新一代优秀建筑人中，稳扎稳打的是越来越少，他是该认真对待这场面试，和温舒白讲明谈透，让温舒白愿意待在设计院，最好是待在他的设计2部。
“人家不差钱，待遇有什么用?？”hr笑道，“真正留人，有咱们?商总就够了。”
说完话，hr与刘嘉源默契地一笑。
那?位始终默不作?声，只埋头写材料的女生，终于也耿直地问道：“商总怎么留人？美男计吗？”
温舒白一个明艳活泼的女孩，刚二十?出头。
偏偏商叙看起来一个大冰山，怎么看都不像是会委身“色/诱”温舒白的人。
画面不敢想象……
刘嘉源一个大男人，摇了摇头，鸡皮疙瘩掉了一地。
他沉默了一阵，向hr道：“记得早点发面试通过的通知?，明天就二面，一鼓作?气得了。”
“真的要这么快吗？刘工，商总的意思是徐徐图之。”hr确认道。
“商总还说了一切看我们?的面试情况呢。”刘嘉源反驳，“人我看中了，就分给我们?设计2部了，我就乐意让她早点过来干活，现?在正缺人呢。”
又念叨道：“可惜王老师不在，不然请他老人家明天过来一起面试。”
他并不知?道，温舒白已和王淳安见过面，甚至被王淳安一时兴起认成了徒弟。
hr看他坚持，也就答应了，说上?午下班前就给温舒白发通知?。
而另一边，温舒白一个人在集团附近逛了逛，临到饭点时，就到集团总部大厦和许佳宁会合。
许佳宁带她来了员工餐厅，刷了两个人的钱，然后把餐盘分给温舒白一个。
商氏集团的食堂是企业里数一数二的，物美价廉，算是给员工的一项福利。
就餐是自助的形式，菜品种类繁多?，可以随意添加，还有不限量的酸奶和水果。
饶是温舒白这样胃口小的人，都忍不住多?打了点，然后和许佳宁一起找位子坐下。